Le module de paie qu'Odoo n'a pas pour la Côte d'Ivoire. Conventions collectives et minimum conventionnel, catalogue de primes paramétrable, toutes les cotisations locales calculées, bulletins conformes. Les barèmes sont datés : changer un taux ne réécrit pas les bulletins des mois passés.
Odoo ne fournit aucune localisation de paie pour la Côte d'Ivoire : ni CNPS, ni CMU, ni ITS, ni IGR. Il faut donc tout construire, et le reconstruire à chaque changement de barème. Nous l'avons fait une fois, avec des barèmes datés pour que l'historique reste juste. Pour les déclarations et les virements bancaires, parlons-en : cela se traite au cas par cas selon vos organismes et vos banques.
PME, groupes, ONG et associations employant en Côte d'Ivoire. Conçu pour tenir aussi bien à cinq salariés qu'à plusieurs centaines.
Secteur d'activité, catégorie salariale et minimum conventionnel de chaque catégorie. Réglé une fois, appliqué à chaque embauche.
Part employeur et part salarié, plafonds à jour, calcul automatique sur chaque bulletin.
Cotisation AT/MP selon le risque de votre activité.
Cotisation employeur, calculée sur la même assiette, sans double saisie.
Couverture Maladie Universelle : part employeur et part salarié, souvent oubliée ailleurs.
Barème progressif ivoirien, abattements, prélèvement à la source.
Parts selon la situation familiale, calcul intégré au bulletin.
Taxe de formation professionnelle : taux paramétré, calculé automatiquement.
Chaque taux porte sa date d'entrée en vigueur. Un changement de barème ne réécrit jamais les bulletins déjà émis — c'est ce qui vous protège en cas de contrôle.
Pour chaque prime : imposable ou non, soumise à cotisation ou non, plafond exonéré. Vous ajoutez les vôtres sans développement.
Ancienneté, fonction, transport, panier, salissure, précarité, indemnité de logement — pré-configurées.
Majorations 15 %, 50 % et 100 % selon le Code du Travail ivoirien.
Calcul et versement, au prorata du temps de présence.
Avance sur salaire, remboursement échelonné sur les bulletins suivants, solde suivi.
Retenues judiciaires, absences, retenues diverses — sur la même ligne de calcul.
Logement, véhicule, autres : évalués et intégrés à l'assiette imposable.
Mentions obligatoires, en-tête société, archivage automatique, impression ou PDF.
Masse salariale, cotisations dues, évolution mois par mois — sans exporter vers un tableur.
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